14:44 EDT Thứ bảy, 23/03/2019

DANH MỤC

Đồng hành cùng PN biên cương
VNPT Ninh Bình nhà cung cấp dịch vụ Viễn thông hàng đầu tại Ninh Bình

LIÊN KẾT ẢNH

phu nu tu tin, tu trong, trung hau, dam dang
Cổng thông tin Ninh Bình

THỜI TIẾT NINH BÌNH

HÔM NAY NGÀY MAI
1 1
16oC - 20oC 17oC - 23oC
Nhiều mây, không mưa Nhiều mây, không mưa
Độ ẩm:  Độ ẩm: 
Nguồn: TTKTTVTW

THĂM DÒ DƯ LUẬN

Thăm dò ý kiến: Nhận xét về giao diện của Trang Thông tin điện tử của Hội LHPN tỉnh Ninh Bình

Đẹp và thân thiện, dễ đọc

Đẹp nhưng chưa thân thiện

Chưa đẹp nhưng khá thân thiện

Xấu và không thân thiện

Trang nhất » HLHPN-NB » TIN TỨC SỰ KIỆN

Hội Liên hiệp Phụ nữ huyện Yên Khánh tổ chức giám sát việc thực hiện chính sách đối với lao động nữ

Thứ hai - 25/09/2017 04:16

Thực hiện chương trình công tác Hội năm 2017, được sự đồng ý của Thường trực Huyện ủy, ngày 19/9 và 21/9/2017 Hội Liên hiệp Phụ nữ huyện tổ chức đoàn giám sát việc thực hiện chính sách đối với lao động nữ tại Công ty cổ phần May Yên Thành (xã Khánh Thủy) và Công ty TNHH May Minh Trang (xã Khánh Cường). Đây là 2 đơn vị có số lao động nữ chiếm tỷ lệ cao (từ 80-90% tổng số lao động).

Quang cảnh buổi làm việc tại Công ty cổ phần May Yên Thành

Quang cảnh buổi làm việc tại Công ty cổ phần May Yên Thành

Đoàn giám sát do đồng chí Phạm Thị Nhung, Huyện ủy viên, Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ huyện làm Trưởng đoàn, đồng chí Phạm Ngọc Điệp, Trưởng phòng Lao động - Thương binh và Xã hội làm Phó trưởng đoàn, tham gia đoàn giám sát có các đồng chí đại diện lãnh đạo Ban Dân vận Huyện ủy, lãnh đạo, chuyên viên Bảo hiểm xã hội huyện, cán bộ chuyên trách Hội LHPN huyện, đại diện lãnh đạo UBND xã, Chủ tịch Hội LHPN xã nơi có đơn vị được giám sát. Về phía các đơn vị được giám sát có đại diện lãnh đạo công ty và cán bộ phụ trách công tác nữ công.

Tại buổi giám sát, đoàn đã nghe đại diện các công ty báo cáo kết quả thực hiện chính sách đối với lao động nữ trong thời gian qua. Đồng thời các thành viên dự hội nghị trao đổi làm rõ thêm các vấn đề liên quan đến thực hiện chính sách cho lao động nữ như: chính sách thai sản, chính sách cho lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng, thời gian làm việc và nghỉ giữa ca, vấn đề an toàn lao động, bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, chế độ tiền lương. Đại diện các công ty giải đáp các ý kiến của thành viên đoàn giám sát. Qua giám sát cho thấy việc thực hiện chính sách đối với lao động nữ của các công ty nghiêm túc theo quy định của Nhà nước; quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho lao động nữ nhân dịp các ngày kỷ niệm 8/3, 20/10. Riêng công ty may Minh Trang, thực hiện tốt quy định không bố trí công việc nặng nhọc đối với lao động nữ mang thai và đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi; tổ chức khám sức khỏe, khám phụ khoa định kỳ 1lần/năm cho lao động nữ.

Tại hội nghị giám sát, đồng chí Trưởng đoàn đánh giá, ghi nhận những kết quả đạt được trong việc thực hiện chế độ, chính sách đối với lao động nữ của 2 công ty và đề nghị Ban lãnh đạo công ty cần tạo điều kiện hơn nữa để lao động nói chung và lao động nữ nói riêng ổn định thu nhập, nâng cao chất lượng cuộc sống từ đó gắn bó lâu dài với công ty. Trong thời gian tới, Hội Liên hiệp Phụ nữ huyện sẽ phối hợp với 2 công ty tổ chức tuyên truyền, tư vấn, tuyển dụng  lao động nữ làm việc tại công ty, tổ chức tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật, kiến thức chăm sóc sức khỏe sinh sản, chăm sóc, giáo dục con, tổ chức cuộc sống gia đình cho nữ công nhân lao động.

Tác giả bài viết: Phạm Thị Nhung Chủ tịch Hội LHPN huyện Yên Khánh

Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá
Click để đánh giá bài viết

Bài viết mới hơn

Bài viết cũ hơn