Hội Phụ nữ huyện Hoa Lư tổ chức phản biện dự thảo Bộ Luật lao động (sửa đổi)
- Thứ tư - 10/07/2019 22:37
- |In ra
- |Đóng cửa sổ này
Chiều 10/7, Hội Phụ nữ huyện Hoa Lư tổ chức hội nghị phản biện dự thảo Bộ Luật lao động (sửa đổi). Dự hội nghị có đại diện Hội LHPN tỉnh; đại diện các phòng, ban và một số ngành chức năng của huyện Hoa Lư; đại diện Hội Phụ nữ các xã, thị trấn trên địa bàn huyện...
Tại hội nghị, các đại biểu đã tham luận, nêu ý kiến, quan điểm về sự phù hợp, cần thiết bổ sung các quy định, tính cấp thiết của dự thảo Bộ Luật lao động (sửa đổi) nhằm phù hợp với chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và thực tiễn của tỉnh Ninh Bình, huyện Hoa Lư.
Trong đó tập trung vào các nội dung như: Vấn đề quy định về thời gian làm việc của các cơ quan hành chính Nhà nước trên cả nước; các quy định về các chính sách đối với lao động nữ và thúc đẩy bình đẳng giới; vấn đề làm thêm giờ, nghỉ lễ, Tết; việc điều chỉnh tuổi nghỉ hưu, chế độ cho bà mẹ mang thai, cho con bú...
Đặc biệt, nhiều ý kiến đã nêu quan điểm về sự cần thiết bổ sung quy định về hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc, nhất là về khái niệm quấy rối tình dục... Đây là những vấn đề liên quan trực tiếp đến quyền, lợi ích, nghĩa vụ, trách nhiệm của người lao động nói chung, lao động nữ nói riêng, nhằm thúc đẩy bình đẳng giới...
Việc tổ chức phản biện dự thảo Bộ Luật lao động (sửa đổi) để qua đó Hội Phụ nữ huyện Hoa Lư tiếp thu các ý kiến, kiến nghị, những quan điểm của các ngành chức năng trên địa bàn huyện, góp phần thực hiện tốt chức năng phản biện xã hội và tham gia có hiệu quả vào công tác xây dựng Luật, bảo đảm tính khả thi trong thực hiện quyền bình đẳng giới ở nơi làm việc, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho lao động nữ, sớm đưa các chính sách, pháp luật của Đảng và Nhà nước vào cuộc sống.
Trong đó tập trung vào các nội dung như: Vấn đề quy định về thời gian làm việc của các cơ quan hành chính Nhà nước trên cả nước; các quy định về các chính sách đối với lao động nữ và thúc đẩy bình đẳng giới; vấn đề làm thêm giờ, nghỉ lễ, Tết; việc điều chỉnh tuổi nghỉ hưu, chế độ cho bà mẹ mang thai, cho con bú...
Đặc biệt, nhiều ý kiến đã nêu quan điểm về sự cần thiết bổ sung quy định về hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc, nhất là về khái niệm quấy rối tình dục... Đây là những vấn đề liên quan trực tiếp đến quyền, lợi ích, nghĩa vụ, trách nhiệm của người lao động nói chung, lao động nữ nói riêng, nhằm thúc đẩy bình đẳng giới...
Việc tổ chức phản biện dự thảo Bộ Luật lao động (sửa đổi) để qua đó Hội Phụ nữ huyện Hoa Lư tiếp thu các ý kiến, kiến nghị, những quan điểm của các ngành chức năng trên địa bàn huyện, góp phần thực hiện tốt chức năng phản biện xã hội và tham gia có hiệu quả vào công tác xây dựng Luật, bảo đảm tính khả thi trong thực hiện quyền bình đẳng giới ở nơi làm việc, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho lao động nữ, sớm đưa các chính sách, pháp luật của Đảng và Nhà nước vào cuộc sống.