Công ty TNHH một thành viên Điện lực Ninh Bình thực hiện tốt chính sách đối với lao động nữ
- Thứ ba - 01/08/2017 22:24
- |In ra
- |Đóng cửa sổ này
Được sự đồng ý của Thường trực Tỉnh ủy, UBND tỉnh, chiều ngày 01/8/2017, Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh tổ chức đoàn giám sát việc thực hiện chính sách đối với lao động nữ tại công ty TNHH một thành viên Điện lực Ninh Bình.
Đoàn giám sát do đồng chí Nguyễn Thị Tỉnh, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh làm trưởng đoàn, ông Phạm Quốc Doanh, phó Giám đốc sở Lao động – Thương binh và Xã hội làm Phó trưởng đoàn, thành viên là lãnh đạo Bảo hiểm xã hội tỉnh, Ban chính sách - Luật pháp Hội Liên hiệp phụ nữ tỉnh, đại diện Ban Dân vận Tỉnh ủy, Ban Quản lý các khu công nghiệp, phòng Lao động, tiền lương và bảo hiểm xã hội Sở Lao động - Thương binh và Xã hội. Làm việc với đoàn có ông Phạm Văn Đức - Phó Giám đốc công ty và Chủ tịch Công đoàn, trưởng ban Nữ công, trưởng phòng tổ chức của công ty.
Số lao động nữ đang làm việc tại công ty chiếm 35,25% trên tổng số lao động. Qua giám sát cho thấy việc thực hiện chính sách đối với lao động nữ được công ty thực hiện nghiêm túc, đảm bảo quyền lợi cho người lao động nói chung, lao động nữ nói riêng theo quy định của pháp luật, như áp dụng chi trả tiền lương cho người lao động cao hơn mức lương tối thiểu vùng quy định tại tỉnh Ninh Bình; kê khai và đóng BHXH, BHYT cho người lao động đầy đủ; không bố trí làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, làm ca đêm đối với lao động nữ mang thai và đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi; tổ chức khám phụ khoa đình kỳ 2 lần/năm cho lao động nữ để sàng lọc sớm các bệnh nguy hiểm; Ban nữ công và công đoàn công ty tích cực tham mưu cho Ban Giám đốc công ty thường xuyên tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho lao động nữ vào các dịp kỷ niệm Ngày Quốc tế phụ nữ 8/3, Ngày phụ nữ Việt Nam 20/10, Ngày Quốc tế lao động 1/5
Sau buổi giám sát, đồng chí trưởng đoàn giám đã đề nghị trong thời gian tới, Ban giám đốc công ty tiếp tục quan tâm đến việc chăm sóc sức khỏe, nhất là sức khỏe sinh sản, khám phụ khoa cho lao động nữ; Ban Nữ công công ty thường xuyên tổ chức các hoạt động nhằm nâng cao kiến thức, phương pháp chăm sóc, nuôi dạy con, tổ chức tốt cuộc sống gia đình của lao động nữ trong công ty..
Số lao động nữ đang làm việc tại công ty chiếm 35,25% trên tổng số lao động. Qua giám sát cho thấy việc thực hiện chính sách đối với lao động nữ được công ty thực hiện nghiêm túc, đảm bảo quyền lợi cho người lao động nói chung, lao động nữ nói riêng theo quy định của pháp luật, như áp dụng chi trả tiền lương cho người lao động cao hơn mức lương tối thiểu vùng quy định tại tỉnh Ninh Bình; kê khai và đóng BHXH, BHYT cho người lao động đầy đủ; không bố trí làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, làm ca đêm đối với lao động nữ mang thai và đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi; tổ chức khám phụ khoa đình kỳ 2 lần/năm cho lao động nữ để sàng lọc sớm các bệnh nguy hiểm; Ban nữ công và công đoàn công ty tích cực tham mưu cho Ban Giám đốc công ty thường xuyên tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho lao động nữ vào các dịp kỷ niệm Ngày Quốc tế phụ nữ 8/3, Ngày phụ nữ Việt Nam 20/10, Ngày Quốc tế lao động 1/5
Sau buổi giám sát, đồng chí trưởng đoàn giám đã đề nghị trong thời gian tới, Ban giám đốc công ty tiếp tục quan tâm đến việc chăm sóc sức khỏe, nhất là sức khỏe sinh sản, khám phụ khoa cho lao động nữ; Ban Nữ công công ty thường xuyên tổ chức các hoạt động nhằm nâng cao kiến thức, phương pháp chăm sóc, nuôi dạy con, tổ chức tốt cuộc sống gia đình của lao động nữ trong công ty..