Vai trò của Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh Ninh Bình tham gia thực hiện các mục tiêu Quốc gia về Bình đẳng giới

Công tác tham mưu về xây dựng đội ngũ cán bộ nữ được các cấp Hội LHPN trong tỉnh chủ động thực hiện khoa học, góp phần tăng cường sự tham gia của phụ nữ vào các vị trí quản lý, lãnh đạo, từng bước giảm dần khoảng cách giới trong trong các lĩnh vực. Hội LHPN tỉnh đã thực hiện thành công Đề tài nghiên cứu khoa học cấp tỉnh về “Các yếu tố ảnh hưởng và giải pháp tăng tỷ lệ nữ cấp ủy, nữ đại biểu HĐND các cấp tỉnh Ninh Bình giai đoạn 2015-2020 và những nhiệm kỳ tiếp theo” làm cơ sở khoa học triển khai các hoạt động tham mưu về công tác cán bộ nữ. Các cấp Hội chủ động tham mưu với Ban Thường vụ cấp ủy cùng cấp lãnh đạo, chỉ đạo các cấp, các ngành rà soát thực trạng đội ngũ cán bộ nữ; phối hợp khảo sát tình hình thực hiện Nghị quyết 11-NQ/TW và Nghị quyết 25-NQ/TW; ký Chương trình phối hợp góp phần tăng tỷ lệ nữ đại biểu HĐND; tổ chức tọa đàm, hội thảo về công tác cán bộ nữ, giải pháp tăng tỷ lệ nữ cấp ủy và nữ đại biểu HĐND; lựa chọn, giới thiệu cho cấp ủy các cấp những phụ nữ tiêu biểu tham gia cấp ủy nhiệm kỳ 2015-2020, ứng cử đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2016-2021. Trước thềm bầu cử, các cấp Hội tổ chức tập huấn cho gần 2 ngàn phụ nữ tiềm năng và phụ nữ là ứng cử viên lần đầu tham gia ứng cử đại biểu HĐND cấp huyện, cơ sở về kiến thức, kỹ năng viết và trình bày chương trình hành động,...

Với những hoạt động nói trên, các cấp Hội LHPN trong tỉnh đã góp phần đặt thêm một bậc thang vững chắc để tỉnh Ninh Bình tiếp tục là điểm sáng về công tác cán bộ nữ. Tỷ lệ nữ tham gia cấp ủy các cấp tăng so với nhiệm kỳ trước. Hiện nay, cấp tỉnh đạt 15,7% (tăng 4,2%); có 02 nữ ủy viên Ban Thường vụ, đặc biệt là một trong số ít tỉnh có nữ Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy; cấp huyện và tương đương đạt 20,1% (tăng 0,5%), có 02 nữ Bí thư, Phó Bí thư; cấp cơ sở đạt 18% (tăng 1,7%), có 52 nữ ủy viên Ban Thường vụ, 6 nữ Bí thư, 29 nữ Phó Bí thư. Tỷ lệ nữ đại biểu HĐND nhiệm kỳ 2016-2021 cấp tỉnh đạt 20%; cấp huyện đạt 30,5% (tăng 2,35%); cấp xã đạt 25% (tăng 1,4%). Toàn tỉnh có 26 (15,11%) cán bộ nữ lãnh đạo chủ chốt các sở, ngành, đoàn thể và tương đương; có 120 (18,04%) nữ trưởng, phó phòng cấp sở, 08 (20%) nữ Phó Chủ tịch HĐND, UBND, 150 (29,3%) nữ trưởng, phó phòng cấp huyện và tương đương; 28 nữ Chủ tịch, Phó Chủ tịch UBND cấp xã. Trong nhiệm kỳ có 3.853 (đạt 62,8%) nữ quần chúng ưu tú được kết nạp Đảng.

Các cấp Hội đã chủ động, sáng tạo, có nhiều biện pháp thiết thực hỗ trợ phụ nữ, nhất là phụ nữ nghèo, phụ nữ ở các xã về đích nông thôn mới, phụ nữ vùng giáo, dân tộc, bãi ngang góp phần giảm khoảng cách giới trong lĩnh vực kinh tế, tạo điều kiện cho phụ nữ tiếp cận với thị trường lao động, việc làm. Các cấp Hội LHPN quản lý 1.137 tỷ đồng cho 7.398 lượt phụ nữ vay, trong đó 35% là phụ nữ nghèo. 5 năm qua, đã có gần 27 nghìn phụ nữ được dạy nghề; tư vấn, giới thiệu việc làm cho trên 29 nghìn lượt người. Vận động phụ nữ ứng dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật vào sản xuất, kinh doanh, dịch vụ, chăn nuôi, xây dựng cánh đồng mẫu lớn, đưa cơ giới hóa vào sản xuất nông nghiệp, mô hình liên kết sản xuất, tổ hợp tác, trang trại, gia trại,... Ngoài ra, các hoạt động tương thân, tương ái giúp đỡ phụ nữ nghèo, khó khăn,...được triển khai sâu rộng đến hội viên phụ nữ như: Hỗ trợ xây dựng 168 Mái ấm tình thương trị giá 7,2 tỷ đồng; hỗ trợ học bổng, sách vở cho học sinh nghèo, hoàn cảnh đặc biệt khó khăn,...Các hoạt động của Hội đã tạo thêm điều kiện, hỗ trợ 1.822 hộ nghèo do phụ nữ đứng chủ thoát nghèo bền vững.
Thực hiện mục tiêu bình đẳng giới trong lĩnh vực văn hóa thông tin, các cấp Hội đã đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục kiến thức về giới, chính sách, pháp luật về bình đẳng giới; tăng cường giáo dục chính trị tư tưởng, giáo dục truyền thống đạo đức thời kỳ mới cho phụ nữ thông qua các hình thức phong phú, đa dạng, có sức lan tỏa, như: Duy trì sinh hoạt chuyên đề các loại hình câu lạc bộ ở cộng đồng; sinh hoạt hội viên 4 kỳ/năm tại chi hội; các diễn đàn “Tự hào tôi là phụ nữ Việt Nam”, “Bạn thân của vị thành niên”; đối thoại chính sách; tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý lưu động tại cộng đồng,...

Các cấp Hội LHPN làm tốt công tác hỗ trợ phụ nữ xây dựng gia đình hạnh phúc, bền vững thông qua việc vận động đông đảo phụ nữ thực hiện đạt tiêu chí “Gia đình không bạo lực” của Cuộc vận động “Xây dựng gia đình 5 không 3 sạch”; Hàng năm, tổ chức các hoạt động có ý nghĩa nhân Ngày Gia đình Việt Nam 28/6, như: “Ngày hội gia đình hạnh phúc”, Hội thi nấu ăn “Gia đình điểm 10”, “Cơm ngon-Con khỏe”, “Bữa cơm gia đình ấm áp yêu thương”,...; triển khai hiệu quả hoạt động mô hình “Ngăn ngừa, giảm thiểu tác hại của bạo lực gia đình trên cơ sở giới” tại huyện Yên Khánh, 34 góc tư vấn, 984 “Địa chỉ tin cậy” tại cộng đồng,...bước đầu góp phần ngăn ngừa, giảm thiểu tác hại của bạo lực trên cơ sở giới, thực hiện mục tiêu bình đẳng giới trong đời sống gia đình, từng bước xóa bỏ bạo lực trên cơ sở giới.

Bên cạnh đó, các cấp Hội LHPN tích cực phối hợp với các cấp, các ngành tham mưu, đề xuất với Tỉnh ủy lãnh đạo, chỉ đạo ban hành chính sách hỗ trợ xi măng cho 9.080 phụ nữ nghèo, cận nghèo, khó khăn xây dựng nhà tiêu hợp vệ sinh với số tiền gần 2 tỷ đồng; chính sách tạo điều kiện hoạt động cho chi hội phụ nữ, chính sách cán bộ chi hội, chính sách cho cán bộ nữ tham gia đào tạo. Đồng thời, tổ chức thực hiện hiệu quả Đề án “Giáo dục 5 triệu bà mẹ nuôi dạy con tốt”, trong đó tập trung cho ông bố, bà mẹ có con dưới 16 tuổi. Các cấp Hội tích cực vận động phụ nữ tạo điều kiện tốt nhất để con, cháu đến trường; tham gia công tác xã hội hóa giáo dục, các hoạt động khuyến học, khuyến tài, xây dựng trường đạt chuẩn quốc gia; tham gia thực hiện các chương trình mục tiêu quốc gia về chăm sóc sức khỏe, sức khỏe sinh sản, phòng, chống suy dinh dưỡng trẻ em, an toàn thực phẩm, phòng, chống HIV/AIDS,... Với những hoạt động đó, đã góp phần nâng cao nguồn nhân lực nữ, từng bước bảo đảm sự bình đẳng trong tiếp cận, thụ hưởng các dịch vụ chăm sóc sức khỏe và giáo dục, đào tạo.

Mặc dù những kết quả đạt được đáng khích lệ, song thực tiễn còn  một số vấn đề đặt ra đang là thách thức lớn cho Hội LHPN các cấp đó là: Định kiến giới, khoảng cách giới vẫn còn tồn tại trên nhiều lĩnh vực; nhận thức về bình đẳng giới chưa sâu sắc, chưa toàn diện; công tác cán bộ nữ của tỉnh đã có một số bước tiến mới, nhưng tỷ lệ cán bộ nữ giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý các cấp, các ngành chưa tương xứng với lực lượng lao động nữ; tình trạng bạo lực gia đình trên cơ sở giới còn xảy ra; tỷ lệ ly hôn có xu hướng tăng,...Trước yêu cầu của thực tiễn, nhiệm kỳ 2016-2021, các cấp Hội cần tập trung tìm giải pháp để lãnh đạo thực hiện tốt các nhiệm vụ, vượt qua những thách thức và nâng cao năng lực hiệu quả công tác vận động xã hội thực hiện bình đẳng giới./.