10:12 ICT Chủ nhật, 20/10/2019

DANH MỤC

Đồng hành cùng PN biên cương
VNPT Ninh Bình nhà cung cấp dịch vụ Viễn thông hàng đầu tại Ninh Bình

LIÊN KẾT ẢNH

phu nu tu tin, tu trong, trung hau, dam dang
Cổng thông tin Ninh Bình

THỜI TIẾT NINH BÌNH

HÔM NAY NGÀY MAI
1 1
23oC - 32oC 24oC - 32oC
Ít mây không mưa Ít mây không mưa
Độ ẩm:  Độ ẩm: 
Nguồn: TTKTTVTW

THĂM DÒ DƯ LUẬN

Thăm dò ý kiến: Nhận xét về giao diện của Trang Thông tin điện tử của Hội LHPN tỉnh Ninh Bình

Đẹp và thân thiện, dễ đọc

Đẹp nhưng chưa thân thiện

Chưa đẹp nhưng khá thân thiện

Xấu và không thân thiện

Trang nhất » HLHPN-NB » TIN TỨC SỰ KIỆN

Công ty TNHH một thành viên Điện lực Ninh Bình thực hiện tốt chính sách đối với lao động nữ

Thứ tư - 02/08/2017 09:24

Được sự đồng ý của Thường trực Tỉnh ủy, UBND tỉnh, chiều ngày 01/8/2017, Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh tổ chức đoàn giám sát việc thực hiện chính sách đối với lao động nữ tại công ty TNHH một thành viên Điện lực Ninh Bình.

Lãnh đạo Hội LHPN tỉnh và đoàn giám sát làm việc với công ty TNHH Một thành viên điện lực Ninh Bình

Lãnh đạo Hội LHPN tỉnh và đoàn giám sát làm việc với công ty TNHH Một thành viên điện lực Ninh Bình

Đoàn giám sát do đồng chí Nguyễn Thị Tỉnh, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh làm trưởng đoàn, ông Phạm Quốc Doanh, phó Giám đốc sở Lao động – Thương binh và Xã hội làm Phó trưởng đoàn, thành viên là lãnh đạo Bảo hiểm xã hội tỉnh, Ban chính sách - Luật pháp Hội Liên hiệp phụ nữ tỉnh, đại diện Ban Dân vận Tỉnh ủy, Ban Quản lý các khu công nghiệp, phòng Lao động, tiền lương và bảo hiểm xã hội Sở Lao động - Thương binh và Xã hội. Làm việc với đoàn có ông Phạm Văn Đức - Phó Giám đốc công ty và Chủ tịch Công đoàn, trưởng ban Nữ công, trưởng phòng tổ chức của công ty.

Số lao động nữ đang làm việc tại công ty chiếm 35,25% trên tổng số lao động. Qua giám sát cho thấy việc thực hiện chính sách đối với lao động nữ được công ty thực hiện nghiêm túc, đảm bảo quyền lợi cho người lao động nói chung, lao động nữ nói riêng theo quy định của pháp luật, như áp dụng chi trả tiền lương cho người lao động cao hơn mức lương tối thiểu vùng quy định tại tỉnh Ninh Bình; kê khai và đóng BHXH, BHYT cho người lao động đầy đủ; không bố trí làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, làm ca đêm đối với lao động nữ mang thai và đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi; tổ chức khám phụ khoa đình kỳ 2 lần/năm cho lao động nữ để sàng lọc sớm các bệnh nguy hiểm; Ban nữ công và công đoàn công ty tích cực tham mưu cho Ban Giám đốc công ty thường xuyên tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho lao động nữ vào các dịp kỷ niệm Ngày Quốc tế phụ nữ 8/3, Ngày phụ nữ Việt Nam 20/10, Ngày Quốc tế lao động 1/5

Sau buổi giám sát, đồng chí trưởng đoàn giám đã đề nghị trong thời gian tới, Ban giám đốc công ty tiếp tục quan tâm đến việc chăm sóc sức khỏe, nhất là sức khỏe sinh sản, khám phụ khoa cho lao động nữ; Ban Nữ công công ty thường xuyên tổ chức các hoạt động nhằm nâng cao kiến thức, phương pháp chăm sóc, nuôi dạy con, tổ chức tốt cuộc sống gia đình của lao động nữ trong công ty..
 
 

Nguồn tin: Ban CS-LP Hội LHPN tỉnh

Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá
Click để đánh giá bài viết

Bài viết mới hơn

Bài viết cũ hơn

 
an toàn cho pn trẻ em
trung tam tu van phap luat
nuoi con bang sua me

LIÊN KẾT WEBSITE